A COISA ESTÁ FICANDO PRETA

.

O primeiro jornalista a sofrer cerceamento do direito de bem informar, em consequência dos seus verdadeiros, contundentes e procedentes comentários contra os desmandos do atual governo, foi o Boris Casoy.

De acordo com o noticiário da época, ele foi demitido a pedido do próprio Lulla.

Entretanto aos olhos dos menos atentos, a coisa vem se agravando de maneira avassaladora e perigosa, senão vejamos:

O Programa do Jô, tirou do ar (sem dar qualquer satisfação ao público) o quadro "As Meninas do Jô" que era apresentado às quartas feiras onde as jornalistas Lilian Wittifib, Ana Maria Tahan, Cristiana Lobo, Lúcia Hippólito e por vezes outras mais, traziam à público e debatiam todas as falcatruas perpetradas por essa corja de corruptos que se apossou do país. As entrevistas sobre temas políticos não têm sido mais levadas a efeito atualmente. Virou um programa de amenidades e sem qualquer brilhantismo.

O jornalista Arnaldo Jabor, considerado desafeto pelo governo atual, vem sofrendo, de forma velada e sistemática, todo tipo retaliação. Já foi processado, condenado, amordaçado e por aí vai. Sua participação diária, às 07:10 na Rádio CBN tem se limitado a assuntos sem a relevância que tinha, haja vista que está impedido de falar sobre assuntos que envolvam a política nacional e o atual governo.

A jornalista Lúcia Hippólito, que tinha uma participação diária, às 07:55 hs na Rádio CBN, não está mais ocupando o microfone da emissora como fazia e nenhum comunicado foi feito pelo âncora do horário, o jornalista Heródoto Barbeiro.

Sorrateiramente, colocaram-na como âncora em outro horário, onde enfoca matérias mais amenas e sem a habitual, verdadeira e procedente contundência.

Diogo Mainard, da Revista Veja, além de processado, vem sofrendo várias ameaças de morte por parte do jornal do MR-8 (que faz parte da base aliada ao Lulla) e de integrantes dos chamados "Movimentos Sociais".

O jornal "Estadão" de São Paulo está sob forte censura governamental há pelo menos 60 dias.

Pelo que se vê, Fidel Castro está fazendo escola na América do Sul. O primeiro a colocar em prática estes ensinamentos, aniquilando o direito de imprensa foi Hugo Chaves, e pelo andar da carruagem o nosso PresiMENTE está trilhando pelo mesmo caminho.

Constitucionalmente:

Onde está o ESTADO DEMOCRÁTICO DE DIREITO?

Onde está o LIVRE DIREITO DE MANIFESTAÇÃO?

Onde está a LIBERDADE DE EXPRESSÃO?

Onde está a LIBERDADE DE UMA NAÇÃO?

Leiam a íntegra do comentário feito pela jornalista Dora Kraemer, no Estadão de Domingo onde destaca-se o seguinte trecho que transcrevo:

" Jabor faz parte de uma lista de profissionais tidos pelo Presidente Lula como desafetos e, por isso, passíveis de retaliação à medida que se apresentem as oportunidades.

ACORDA BRASIL ENQUANTO É TEMPO, E REAJA.

(Desconheço o autor - Recebido por email)

Resposta do Juiz ao Lula!

.
Carta-resposta de um Juiz ao Presidente Lula publicada no Estadão.

Mensagem ao presidente!

Estimado presidente, assisti na televisão, anteontem, o trecho de seu discurso criticando o Poder Judiciário e dizendo que V. Exa. e seu amigo Márcio, ministro da Justiça, há muito tempo são favoráveis ao controle externo do Poder Judiciário, não para 'meter a mão na decisão do juiz', mas para abrir a 'caixa-preta' do Poder... Vi também V. Exa. falar sobre 'duas Justiças' e sobre a influência do dinheiro nas decisões da Justiça.

Fiquei abismado, caro presidente, não com a falta de conhecimento de V.Exa., já que coisa diversa não poderia esperar (só pelo fato de que o nobre presidente é leigo), mas com o fato de que o nobre presidente ainda não se tenha dado conta de que não é mais candidato.

Não precisa mais falar como se em palanque estivesse; não precisa mais fazer cara de inconformado, alterando o tom da voz para influir no ânimo da platéia. Afinal, não é sempre que se faz discurso na porta da Volks.

Não precisa mais chorar. O eminente presidente precisa apenas mandar, o que não fez até agora.

Não existem duas Justiças, como V. Exa. falou. Existe uma só.

Que é cega, mas não é surda e costuma escutar as besteiras que muitos falam sobre ela.

Basta ao presidente mandar seu amigo Márcio tomar medidas concretas e efetivas contra o crime organizado.

Mandar seus demais ministros exercer os cargos para os quais foram nomeados.

Mandar seus líderes partidários fazer menos conchavos e começar a legislar em favor da sociedade. Afinal, V. Exa. foi eleito para isso.
Sr. presidente, no mesmo canal de televisão, assisti a uma reportagem dando conta de que, em Pernambuco (sua terra natal), crianças que haviam abandonado o lixão, por receberem R$ 25,00 do Bolsa-Escola , tinham voltado para aquela vida (??) insólita simplesmente porque desde janeiro seu governo não repassou o dinheiro destinado ao Bolsa-Escola .

E a Benedita, sr. presidente?

Disse ela que ficou sabendo dos fatos apenas no dia da reportagem.

Como se pode ver, Sr. presidente, vou tentar lembrá-lo de algumas coisas simples. Nós, do Poder Judiciário, não temos caixa-preta. Temos leis inconsistentes e brandas (que seu amigo Márcio sempre utilizou para inocentar pessoas acusadas de crimes do colarinho-branco).

Temos de conviver com a Fazenda Pública (e o Sr. presidente é responsável por ela, caso não saiba), sendo nossa maior cliente e litigante, na maioria dos casos, de má-fé.

Temos os precatórios que não são pagos. Temos acidentados que não recebem benefícios em dia (o INSS é de sua responsabilidade, Sr. presidente). Não temos medo algum de qualquer controle externo, Sr. presidente.

Temos medo, sim, de que pessoas menos avisadas, como V. Exa. mostrou ser, confundam controle externo com atividade jurisdicional (pergunte ao seu amigo Márcio, ele explica o que é).

De qualquer forma, não é bom falar de corda em casa de enforcado.

Evidente que V. Exa. usou da expressão 'caixa-preta' não no sentido pejorativo do termo.

Juízes não tomam vinho de R$ 4 mil a garrafa. Juízes não são agradados com vinhos portugueses raros quando vão a restaurantes. Juízes, quando fazem churrasco, não mandam vir churrasqueiro de outro Estado. Mulheres de juízes não possuem condições financeiras para importar cabeleireiros de outras unidades da Federação, apenas para fazer uma 'escova'. Cachorros de juízes não andam de carro oficial.

Caixa-preta por caixa-preta (no sentido meramente figurativo), sr. presidente, a do Poder Executivo é bem maior do que a nossa.

Meus respeitos a V. Exa. e recomendações ao seu amigo Márcio.

P.S.: Dê lembranças a 'Michelle'.

(Michelle é cachorrinha do presidente que passeia em carro oficial)

(Ruy Coppola, juiz do 2.º Tribunal de Alçada Civil do Estado de São Paulo, São Paulo)

.

.

Novo Símbolo do PT

.


Assim como o PSDB tem o Tucano como símbolo, o PT também pensa em adotar, como símbolo, um pássaro.

Está ganhando, numa pesquisa nacional, o PARDAL. Afinal, nada é mais semelhante a um petista que um pardal.

Tem em tudo que é lugar, não serve pra nada, está sempre em cima do muro, só come plantação dos outros, não canta, não trabalha, não faz nada, só anda em bando, é feio e ainda caga em você, no teu carro e no país inteiro....

(Desconheço o autor - recebido pro email)

Frase do dia...

.



Falaram assim para o estagiário da Itaipu ontem:
"Quando sair, apague tudo!"...

... e assim foi...

Outro tipo de mulher nua

.

Nunca vi tanta mulher nua. Os sites da internet renovam semanalmente seu estoque de gatas vertiginosas. O que não falta é candidata para tirar a roupa. Serviu cafezinho numa cena de novela? Posa pelada. É prima de um jogador de basquete? Posa pelada. Caiu do terceiro andar? Posa pelada.

Depois da invenção do photoshop, até a mais insignificante das criaturas vira uma deusa, bastando pra isso uns retoquezinhos aqui e ali. Dá uma grana boa. E o namorado apóia, o pai fica orgulhoso, a mãe acha um acontecimento, as amigas invejam, então pudor pra quê?

Não sei se os homens estão radiantes com esta multiplicação de peitos e bundas. Infelizes não devem estar, mas duvido que algo que se tornou tão banal ainda enfeitice os que têm mais de 14 anos. Talvez a verdadeira excitação esteja, hoje, em ver uma mulher se despir de verdade – emocionalmente.

Nudez pode ter um significado diferente e muito mais intenso. É assistir a uma mulher desabotoar suas fantasias, suas dores, sua história. É erótico ver uma mulher que sorri, que chora, que vacila, que fica linda sendo sincera, que fica uma delícia sendo divertida, que deixa qualquer um maluco sendo inteligente. Uma mulher que diz o que pensa, o que sente e o que pretende, sem meias-verdades, sem esconder seus pequenos defeitos – aliás, deveríamos nos orgulhar de nossas falhas, é o que nos torna humanas, e não bonecas de porcelana. Arrebatador é assistir ao desnudamento de uma mulher em quem sempre se poderá confiar, mesmo que vire ex, mesmo que saiba demais.

Pouco tempos atrás, posar nua ainda era uma excentricidade das artistas, lembro que esperava-se com ansiedade a revista que traria um ensaio de Dina Sfat, por exemplo – pra citar uma mulher que sempre teve mais o que mostrar além do próprio corpo. Mas agora não há mais charme nem suspense, estamos na era das mulheres coisificadas, que posam nuas porque consideram um degrau na carreira. Até é. Na maioria das vezes, rumo à decadência. Escadas servem para descer também.

Não é fácil tirar a roupa e ficar pendurada numa banca de jornal mas, difícil por difícil, também é complicado abrir mão de pudores verbais, expor nossos segredos e insanidades, revelar nosso interior. Mas é o que devemos continuar fazendo. Despir nossa alma e mostrar pra valer quem somos, o que trazemos por dentro. Não conheço strip-tease mais sedutor.

(Martha Medeiros - Publicado no Jornal Zero Hora – 7 de agosto de 2005)

Briga de marido e mulher..

.

Em uma briga entre marido e mulher.

Ela:

- Filho da p***, ladrão, salafrário, corinthiano, viciado, preguiçoso, vagabundo, corrupto, pão duro, mau caráter, sanguessuga, imbecil, roda dura, mulherengo, ordinário, idiota, bêbado, burro, inútil...

Ele:

- GORDA!!!!

.

Outro conto de Malba Tahan

.



Conta-se que Ciro, Rei da Pérsia, durante uma de suas campanhas, venceu e aprisionou um príncipe da Líbia.

O príncipe foi levado ao Rei vencedor, juntamente com sua esposa e filhos.

Ciro perguntou-lhe:

- Que me dás se te conceder a liberdade?

- A metade do meu reino - foi a resposta.

- E se der a liberdade também, a teus filhos?

- Entrego-te, nesse caso, a outra metade do meu reino.

- Que me darás, então, pela liberdade de tua esposa? - tornou o rei persa.

Percebendo que agira precipitadamente ao oferecer tudo o que tinha, esquecido de sua companheira, o príncipe, depois de meditar um momento, disse-lhe:

- Entrego-me a mim mesmo pela liberdade de minha esposa.

O grande rei ficou tão surpreso ao ouvir esta resposta que concedeu liberdade a toda a família, sem exigir resgate nem fiança.

Ao regressar a casa, perguntou o príncipe à sua esposa se não havia reparado na fisionomia serena e altiva do soberano persa.

Ela respondeu:

- Não olhei, absolutamente para o Rei, nem para os nobres que o cercavam, porque tinha os meus olhos fixos naquele que estava disposto a dar-se a si mesmo pela minha liberdade.

(Fonte: br.groups.yahoo.com/group/culturainfancia)

Una mujer alterada no es una loca

.


Suponiendo que a las mujeres también nos consideren personas, una mujer alterada es una persona que está cambiando. Y creo que fue Borges quien dijo que los únicos que no cambian son los tontos y los muertos.

Si bien es cierto que una cosa es sufrir un cambio y otra muy distinta es hacérselo sufrir a otros, convengamos que uno cambia cuando no soporta más lo que le pasa, por mucho que les pese a los que no puedan soportarlo.

Así, la que hasta ayer te esperaba despierta, te cambia la cerradura;
la que te esperaba dormida, se compra portaligas;
la que veía siete telenovelas, se anota en siete cursos,
la que manejaba una empresa , se quiere ir a vivir en carpa;
la que cuidaba a su suegra como a una madre, la interna en un geriátrico,
la flaca se pone hecha una vaca y la gorda baja veinte kilos.

En el medio te van tratando de pirada, insatisfecha, ciclotímica, inmadura, egoísta y por supuesto del peor de los insultos: feminista !!!

Pero notado es negro: muchos de nuestros cambios son recibidos con gran alegría por aquellos que nos rodean, como por ejemplo nuestro nuevo marido o nuestro viejo analista. Y no fue fácil para nosotras las mujeres descubrir que teníamos derecho a cambiar.

Por largo tiempo pensamos que lo mejor hubiera sido ser otra. Hoy, que sabemos que hasta la más superada se come las uñas, estamos más contentas con nosotras mismas.
Cambiamos lo que no nos gusta y no solo los pañales o el rouge. Y lo logramos. En éstos últimos años las mujeres hemos cambiado mucho. Antes, sólo estábamos obsesionadas por conseguir un marido. Ahora, además estamos estresadas por exigirnos logro profesionales, trastornadas por la culpa que nos provoca la maternidad y desesperadas por combatir la celulitis…!!!

ES BUENO SER MUJERRRRRRR porque….

Nos bajamos primero del Titanic…
Podemos asustar a nuestros jefes hombres con excusas de misteriosos desórdenes ginecológicos.
Los taxis se detienen por nosotras.
Tenemos la habilidad de vestirnos nosotras mismas y comprar nuestra propia ropa….
Podemos hablarle a la gente del sexo opuesto sin tener que imaginárnoslos desnudos…
Hay veces en las que el chocolate realmente puede resolver nuestro problemas.
Nunca nos arrepentiremos de habernos perforado las orejas.
Podemos deducir como es alguien con solo mirarle los zapatos.
Podemos hacer comentarios sobre cuan tontos son los hombres en su presencia porque no están escuchando de todas maneras.

Mujeres: Ellas sonríen cuando quieren gritar. Cantan cuando quieren llorar. Lloran cuando están felices y ríen cuando están nerviosas. Luchan por lo que quieren. No toman un “no” por respuesta cuando creen que hay una mejor solución. Andan sin zapatos nuevos para que sus hijos puedan tener los suyos. Van al médico con una amiga asustada. Aman incondicionalmente. Lloran cuando sus niños sobresalen y animan a sus amigos a que lo hagan. Se les rompe el corazón cuando muere un amigo.
Sufren con la pérdida de un miembro de la familia, aunque son fuertes cuando creen haber perdido la fuerza. Saben que un beso y un abrazo pueden curar un corazón herido.

Las mujeres vienen en todos los colores, tamaños y formas. Ellas manejan, vuelan, caminan, corren o escriben por correo electrónico para demostrarte cuento les importas.

El corazón de una mujer es lo que hace al mundo girar!!

(Maitena - Fonte: www.graffit.info)

Gósdimaisdoceis!!

.

Amor e ódio

.

Tenho uma relação de amor e ódio com a CPMF. Esse sentimento contaminou minha avaliação sobre sua recriação, denominada agora de CSS para financiar o sistema público de saúde. A CPMF, ou IPMF como foi originalmente denominado o tributo, derivou da proposta do Imposto Único sobre movimentação financeira que idealizei em 1990. A idéia inicial era acabar com todos os tributos arrecadatórios e substituí-los por apenas um imposto que seria cobrado sobre as transações nas contas-correntes bancárias. Mas o que deveria ser um tributo único se transformou, de modo oportunista, em um imposto a mais a infernizar a vida dos contribuintes, gerando compreensível insatisfação da sociedade.

A CPMF foi afronta aos princípios filosóficos do Imposto Único. Mas teve um lado positivo ao testar a eficácia de um imposto sobre movimentação financeira, que era então totalmente desconhecido. A experiência comprovou que esse tipo de imposto consiste em uma forma eficiente de arrecadação, com enorme potencial de geração de receita e de baixo custo, e absolutamente justo, pois elimina a evasão de tributos, fenômeno concentrador de renda nas camadas mais ricas da população.

Hoje o governo fala em criar a CSS. Apesar de ser bom tributo, o “imposto do cheque” foi travestido de vilão. Houve mesquinharia política e outras razões menos nobres para explicar por que condenaram a CPMF — referida pelo renomado tributarista Vito Tanzi como uma das mais importantes inovações tecnológicas tributárias dos últimos anos — a assumir o papel de bode expiatório de todas as mazelas tributárias nacionais. Análises incompletas e equivocadas foram manipuladas para serem tidas como verdadeiras e hoje poucos têm a coragem de defender esse tributo apesar de suas reconhecidas qualidades.

Contudo, cabe lembrar que a CPMF é repudiada se for um tributo a mais a elevar a carga tributária brasileira. Porém seria aceita pela sociedade se fosse instituída como substituta de outros tributos. Levantamento realizado pela empresa Cepac (Pesquisa & Comunicação) revela que 64% das pessoas a aceitariam se ela substituísse, por exemplo, a contribuição ao INSS incidente sobre a folha de pagamento das empresas.

Assim, fico dividido quanto à CSS. Trata-se de tributo justo e eficiente, mas aumenta a carga tributária e permite a continuidade do esfolamento do contribuinte brasileiro. Pesando os argumentos a favor e contra, coloco-me contrário à sua criação.

Em primeiro lugar, sou contra a CSS por ela não substituir nenhum dos atuais impostos, que são escorchantes, injustos, distorcivos e ineficientes. Como ocorreu com a CPMF, trata-se de criar mais um imposto e, nesse sentido, não concordo com a intenção do governo de aumentar o arrocho tributário sobre o setor produtivo e a classe média.

Em segundo lugar, porque o governo precisa fazer ampla e radical reforma tributária e qualquer remendo, por mais necessário que seja, apenas dará mais fôlego para a manutenção da atual estrutura, falida e disfuncional. É preciso coragem para desmontar o atual modelo. Dar-lhe continuidade através de tributo que será arremedo de solução apenas postergará o sofrimento do contribuinte.

Em terceiro lugar, manter o atual sistema, amparado pelas muletas da CSS, agravará as distorções sociais e econômicas que uma reforma tributária deveria corrigir. Uma das forças concentradoras de renda no Brasil encontra-se na estrutura de impostos, profundamente regressiva e vulnerável à evasão. Os ricos encontram brechas para sonegar impostos e os trabalhadores são punidos de forma compensatória pagando mais tributos por conta do elevado ônus sobre os salários e sobre o consumo. No momento em que se busca o fortalecimento do mercado interno de massa, nada seria mais eficiente do que um modelo tributário capaz de fazer os atuais contribuintes pagarem menos imposto e os sonegadores começarem a pagar a sua parte.

A CSS é agressão ao contribuinte brasileiro e deve ser rejeitada pela sociedade, mas, se houver coragem e determinação para se fazer ampla reforma tributária, tornando a movimentação financeira a principal base impositiva, o quadro muda radicalmente, e toda a sociedade deve bradar um sonoro sim a essa forma de tributação.

---

(Marcos Cintra -Doutor em economia pela Universidade Harvard (EUA), professor titular e vice-presidente da Fundação Getulio Vargas - Fonte Correio Braziliense)

A sabedoria do Rabino

Nessa polêmica sobre aborto e pesquisa de células de embriões, um grupo resolveu entrevistar várias autoridades médicas e religiosas com o tema :

"Quando é o princípio da vida"

Uns disseram que a vida começa na hora do parto, outras autoridades responderam que o ser é considerado vivo quando o coracao é formado,outras responderam que a vida começa no momento da concepção, etc, etc...

Um Rabino respondeu:

- Para mim a vida começa quando os filhos terminam a Universidade, mudam-se para suas casas e levam consigo toda sua bagunça...

Shalom!
.

Por favor, divulguem esta maravilha brasileira!!!

.


Já existe vacina contra alguns tipos de câncer. Foi desenvolvida por cientistas brasileiros, mostrando-se eficaz em 80% dos casos, tanto no estágio inicial como em fase mais avançada da doença.

A vacina é fabricada utilizando-se um pequeno pedaço do tumor do próprio paciente. Em 30 dias está pronta e é remetida para o médico oncologista do paciente.

Os cientistas desenvolveram a vacina no Hospital Sirio Libanês - Grupo Genoa (telefone 0800-7737327).

Se preferirem, entrem no site:

www.vacinacontraocancer.com.br

e obtenham maiores informações a respeito.

Essa, sim, é o tipo de mensagem que merece ser repassada.
.

Reclame aqui

.


Li na Exame do dia 15/07 uma reportagem sobre um site chamado Reclame Aqui.
A idéia é de ser um mural (um Muro das Lamentações) onde as pessoas
expõem suas queixas sobre serviços ou produtos, visível à todos que
acessarem o site.
O interessante é que, sem burocracia, os problemas são solucionados
com mais rapidez.
Quando um consumidor reclama de um produto de alguma empresa, essa
empresa recebe um e-mail dessa queixa. E como a empresa preza por sua
imagem, ela tende a ser eficiente na solução, que será aberta ao
público.
O que tem dado muito certo, já que 70% dos casos são resolvidos! E o
tempo médio é de menos de uma semana, diferente do procon que tem a
média em 120 dias.
Lá vai o site: www.reclameaqui.com.br
Divulguem.
Depois daquele estresse de 40 min no telefone tentando cancelar o
cartão de crédito ou o plano do celular, ou querendo trocar aquele
pijama de bolinhas que sua tia avó te deu de presente, mas veio
desbotado, você pode relaxar metendo o malho na empresa. Aí pode
dormir tranquilo.

(Recebido por email)

Você está procurando Emprego?

.
Sites e endereços de empresas que estão cadastrando currículos. Mesmo que você não esteja procurando emprego, encaminhe aos seus conhecidos..

BANCOS

1. BANCO BNL enviar e-mail para: fun.cart@bnl. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=fun.cart@bnl.com.br >
2. BANCO FIAT enviar e-mail para: fiatrh@fiat. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=fiatrh@fiat.com.br >
3. BANCO HEXXA enviar e-mail para: rh@hexxa.com . br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@hexxa.com.br >
4. BANCO HSBC enviar e-mail para: rh-recrutamento@ hsbc..com. br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh-recrutamento@hsbc..com.br >
5. BANCO INDUSVAL enviar e-mail para: banco@indusval. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=banco@indusval.com.br >
6. BANCO REAL enviar e-mail para: recrutamento@ real.com . br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=recrutamento@real.com.br >
7. BANCO SANTANDER enviar para: curriculum@santande r.com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=curriculum@santander.com.br >
8. BANCO SOGERAL enviar e-mail para: sgbrasc@uol. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=sgbrasc@uol.com.br >
9. BECTONDICKINSON enviar e-mail para: recrutamento@ bd.com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=recrutamento@bd.com.br >
10. CITI CORP enviar e-mail para: rh.selecao@citicorp .com < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh.selecao@citicorp.com >

HOTELARIA
1. ACCOR enviar e-mail para: recrutamento@ accor.com . br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=recrutamento@accor.com.br >
2. HOTEL BLUE TREE enviar e-mail para: rh@bluetree. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@bluetree.com.br >
3. HOTEL CABREUVA enviar para: diretoria@hotelcabr euva.com . br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=diretoria@hotelcabreuva.com.br >
4. HOTEL TRANSAMERICA enviar: candidato@transamer ica.com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=candidato@transamerica.com.br >

MÍDIA
1. DM9DDB enviar e-mail para: trampo@dm9ddb. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=trampo@dm9ddb.com.br >
2. EDITORA ÁGUIA enviar e-mail para: cv@editoraguia. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=cv@editoraguia.com.br >
3. FOLHA DE SÃO PAULO enviar e-mail para: fspselecao@uol. com..br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=fspselecao@uol.com.br >
4. FOLHA METRO enviar e-mail para: rh@folhametro. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@folhametro.com.br >
5. MTV enviar e-mail para: rh.mtv@mtvbrasil. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh.mtv@mtvbrasil.com.br >
6.. SBT enviar e-mail para: culo@sbt.com . br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=culo@sbt.com.br >

INDÚSTRIA
1. 7COMM enviar e-mail para: rh@7comm.com . br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@7comm.com.br >
2. AABB (CLUBE SOCIAL) enviar e-mail para: rh@aabb.esp. br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@aabb.esp.br >
3. ALGAR enviar e-mail para: talentoshumanos@ algar.com . br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=talentoshumanos@algar.com.br >
4. APOLO enviar e-mail para: rh@tubosapolo. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@tubosapolo.com.br >
5. ARTEB enviar e-mail para: selecao@arteb. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=selecao@arteb.com.br >
6. ARTHA enviar e-mail para: rh@arthabr.com < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@arthabr.com >
7. AZALÉIA enviar e-mail para: rh@azaleia.com . br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@azaleia.com.br >
8. BASF enviar e-mail para: recursos.humanos@ basf-sa.com . br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=recursos.humanos@basf-sa.com.br >
9. BOM BRIL enviar e-mail para: selecao@bombril. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=selecao@bombril.com.br >
10. BOSCH enviar e-mail para: recruta.bosch. rbbr@br.bosch. com < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=recruta.bosch.rbbr@br.bosch.com >
11. BOUCINHAS enviar e-mail para: rhboucin@boucinhas. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rhboucin@boucinhas.com.br >
12. BRAHMA enviar e-mail para: gente@brahma. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=gente@brahma.com.br >
13. BRASILATA enviar e-mail para: brasilata@brasilata . com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=brasilata@brasilata.com.br >
14. CARAMURU ALIMENTOS enviar e-mail para: rh@caramuru. com < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@caramuru.com >
15.. CARGILL enviar e-mail para: recrutamento_ cargill@cargill. com < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=recrutamento_cargill@cargill.com >
16. CCE enviar e-mail para: rh@cce.com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@cce.com.br
17. CIMENTO ITAÚ enviar e-mail para: talentos@cimentoita u.com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=talentos@cimentoitau.com.br >
18. CERÂMICA SANTANA enviar para: rh@ceramicasantana. com..br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@ceramicasantana.com..br >
19. DELL enviar e-mail para: Brasil_HR@Dell. com < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=Brasil_HR@Dell.com >
20. DOW enviar e-mail para: recrutamento@ dow.com < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=recrutamento@dow.com >
21. EMBRACO enviar e-mail para: rhembraco@embraco. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rhembraco@embraco.com.br >
22. ESTRELA enviar e-mail para: dpessoal@estrela. ind.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=dpessoal@estrela.ind.br >
23. FORD enviar e-mail para: selecao@ford. com < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=selecao@ford.com >
24. GEMINI enviar e-mail para: rh@gemini.com . br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@gemini.com.br >
25. GERDAU enviar e-mail para: rh-sp@gerdau. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh-sp@gerdau.com.br >
26. GOODYEAR enviar e-mail para: recrutamento. amplant@goodyear .com < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=recrutamento.amplant@goodyear.com >
27. GRADIENTE enviar e-mail para: rh@gradiente. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@gradiente.com.br >
28. GRUPO ÁUREA enviar e-mail para: cv@grupoaurea. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=cv@grupoaurea.com.br >
29.. INTELBRAS enviar e-mail para: rh@intelbras. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@intelbras.com.br >
30. ITAMBÉ enviar e-mail para: rh@itambe.com . br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@itambe.com.br >
31. KLABIN enviar e-mail para: recrutamento@ klabin.com . br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=recrutamento@klabin.com.br >
32. KOLUMBUS enviar e-mail para: rh-kb@kolumbus. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh-kb@kolumbus.com.br >
33. LUPO enviar e-mail para: rh@lupo.com . br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@lupo.com.br >
34. MANAH enviar e-mail para: mercado@manah. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=mercado@manah.com.br >
35. MARCOPOLO enviar e-mail para: inovarh@inovarh. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=inovarh@inovarh.com.br >
36. MOCOCA enviar e-mail para: rh@mococasa. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@mococasa.com.br >
37. MONSANTO enviar e-mail para: talentos.novos@ monsanto. com < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=talentos.novos@monsanto.com >
38. MOORE enviar e-mail para: selecao@moore. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=selecao@moore.com.br >
39. MOSANE enviar e-mail para: rh@mosane.com . ..br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@mosane.com...br >
40. OTIS enviar e-mail para: selecao@otis. com < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=selecao@otis.com >
41. PANAMCO enviar e-mail para: bancodecurriculos@ panamco.com . br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=bancodecurriculos@panamco.com.br >
42. PANCO enviar e-mail para: selfab@panco. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=selfab@panco.com.br >
43. PERDIGÃO enviar e-mail para: rhvda@perdigao. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rhvda@perdigao.com.br >
44. PROBEL enviar e-mail para: drh@probel.com . br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=drh@probel.com.br >
45. SABÓIA enviar e-mail para: selecao@saboia. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=selecao@saboia.com.br >
46. SANTISTA TÊXTIL enviar e-mail para: selecao@santistatex til.com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=selecao@santistatextil.com.br >
47. SCANIA enviar e-mail para: curriculo.br @ scania.com < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=curriculo.br@scania.com >
48. SCHINCARIOL enviar e-mail para: rh@schincariol. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@schincariol.com.br >
49. SKOL enviar e-mail para: gente@skol.com . br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=gente@skol.com.br >
50. SONY enviar e-mail para: sonyrh@ssp.br . sony.com < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=sonyrh@ssp.br.sony.com >
51. SONY MUSIC enviar e-mail para: talentos@sonymusic. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=talentos@sonymusic.com.br >
52. SPRINGER CARRIER enviar e-mail para: rh.springer@ carrier.utc. com < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh.springer@carrier.utc.com >
53. TECIDOS ELIZABETH enviar e-mail para: selecao@elizabeth. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=selecao@elizabeth.com.br >
54. TETRAPAK enviar e-mail para: recrutamento@ tetrapak. com < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=recrutamento@tetrapak.com >
55. VICUNHA enviar e-mail para: selecao@elizabeth. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=selecao@elizabeth.com.br >
56. WICKBOLD enviar e-mail para: selecao@wickbold. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=selecao@wickbold.com.br >

SERVIÇOS
1. ASTER PETRÓLEO enviar para: recrutamento@ asterpetroleo. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=recrutamento@asterpetroleo.com.br >
2. ATACADÃO enviar e-mail para: rh@atacadao. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@atacadao.com.br >
3. BRADESCO SEGUROS enviar: recrutamento@ bradescoseguros. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=recrutamento@bradescoseguros.com.br >
4. BRIGHTLINK enviar e-mail para: cvlink@brightlink. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=cvlink@brightlink.com.br >
5. DENADAI enviar e-mail para: rh@denadai.com . br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@denadai.com.br >
6. DPASCHOAL enviar e-mail para: rh@dpaschoal. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@dpaschoal.com.br >
7. DROGA VERDE enviar e-mail para: rh@drogaverde. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@drogaverde.com.br >
8. DROGARAIA enviar e-mail para: drh@drogaraia. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=drh@drogaraia.com.br >
9. ERNST &YOUNG enviar e-mail para: recursos.humanos@ br.eyi.com < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=recursos.humanos@br.eyi.com >
10. FLY GT enviar e-mail para: rh@flygt.com . br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@flygt.com.br >
11. FNAC enviar e-mail para: recursos_humanos@ fnac.com . br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=recursos_humanos@fnac.com.br >
12. HUNTER BUSINESS enviar e-mail para: rh@hunterbusiness. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@hunterbusiness.com.br >
13. KPMG enviar e-mail para: rhkpmg@kpmg. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rhkpmg@kpmg.com.br >
14. LEROY MERLIN enviar e-mail para: recrutamento@ leroymerlin. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=recrutamento@leroymerlin.com.br >
15. LOJAS ARNO enviar e-mail para: rh@lojasarno. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@lojasarno.com.br >

LOJAS
1. RENNER enviar e-mail para: curriculo@lojasrenn er.com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=curriculo@lojasrenner.com.br >
2. LOJAS RIACHUELO enviar e-mail para: rh@lojasriachuelo. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@lojasriachuelo.com.br >
3. LOJAS ZOGBI enviar e-mail para: rh@lojaszogbi. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@lojaszogbi.com.br >
4. MCDONALD'S enviar e-mail para: rh@bigmac..com. br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@bigmac..com.br >
5. MKS CONSULTORIA enviar e-ma il para: mksrh@originet. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=mksrh@originet.com.br >
6. MULTIPROFISSIONAL enviar e-mail para: rh@multiprofissiona l.com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@multiprofissional.com.br >
7. ODEBRECHT enviar e-mail para: adm.pessoal@ odb.com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=adm.pessoal@odb.com.br >
8. OESP enviar e-mail para: selecao@oesp. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=selecao@oesp.com.br >
9. ONTIME enviar e-mail para: selecao@ontime. srv.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=selecao@ontime.srv.br >
10. ORBITALL enviar e-mail para: recrutamento. rh@orbitall. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=recrutamento.rh@orbitall.com.br >
11. ORSA enviar e-mail para: rh@grupoorsa. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@grupoorsa.com.br >
12. PÃO DE AÇÚCAR enviar e-mail para: pa.rh@paodeacucar. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=pa.rh@paodeacucar.com.br >
13. QUILHAS enviar e-mail para: rh@quilhas.. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@quilhas..com.br >
14. RIO SCENARIUM enviar e-mail para: rio-scenarium@ uol.com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rio-scenarium@uol.com.br >
15. ROLDÃO REDECARD enviar e-mail para: rhredecard@redecard . com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rhredecard@redecard.com.br >
16. SOMA SEGURADORA enviar e-mail para: rh@somaseguradora. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@somaseguradora.com.br >
17. SONAE enviar e-mail para: crescerh@sonae. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=crescerh@sonae.com.br >
18. TECHNIGROUP enviar e-mail para: rh@technigroup. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@technigroup.com.br >
19. TECNISA enviar e-mail para: selecao@tecnisa. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=selecao@tecnisa.com.br >
20. TELEFUTURA enviar e-mail para: rh@telefutura. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@telefutura.com.br >
21. VERA CRUZ enviar e-mail para: curriculos@veracruz . com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=curriculos@veracruz.com.br >

TELECOMUNICAÇÕES
1. BCP enviar e-mail para: rhsp@bcp.com . br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rhsp@bcp.com.br >
2. CAAD enviar e-mail para: rh@caad.com . br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@caad.com.br >
3. CANBRAS enviar e-mail para: recursos..humanos@ canbras.com . br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=recursos..humanos@canbras.com.br >
4. ERICSSON enviar e-mail para: rh@edb.ericsson. se < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@edb.ericsson.se >
5. HP enviar e-mail para: recrutamento_ selecao@hp. com < http://br.mc453.mail..yahoo.com/mc/compose?to=recrutamento_selecao@hp.com >
6. IBM enviar e-mail para: rhibm@br.ibm. com < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rhibm@br.ibm.com >
7. NEXTEL enviar e-mail para: recrutamento. selecao@nextel. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=recrutamento.selecao@nextel.com.br >
8. NORTEL enviar e-mail para: brzjobs@nortelnetwo rks.com < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=brzjobs@nortelnetworks.com >
9. SIEMENS enviar e-mail para: rhsm@curh.siemens. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rhsm@curh.siemens.com.br >
10. VÉSPER enviar e-mail para: cvsp@vesper. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=cvsp@vesper.com.br >

TRANSPORTES
1. GUIA BRANCA enviar para: ggrhumanos@aguiabra nca.com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=ggrhumanos@aguiabranca.com.br >
2. TAM enviar e-mail para: tamselecao@tam. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=tamselecao@tam.com.br >
3. VIAÇÃO CAIEIRAS enviar e-mail para: rh@viacaocaieiras. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@viacaocaieiras.com.br >

DIVERSOS
1. AGN enviar e-mail para: rh@agn.com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@agn.com.br >
2. ALTONA enviar e-mail para: treinamento@ altona.com . br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=treinamento@altona.com.br >
3. AMERICEL enviar e-mail para: curriculo@americel. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=curriculo@americel.com.br >
4. AMTEC.NET < http://amtec.net/ > enviar e-mail para: empregossaopaulo@ amtec.net < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=empregossaopaulo@amtec.net >
5. ARVIN MERITOR enviar e-mail para: rh.saopaulo@ arvinmeritor. com < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh.saopaulo@arvinmeritor.com >
6. AXARA enviar e- mail para: rh@axara.com . br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@axara.com.br >
7. COMMITMENT enviar e-mail para : arearh@commitment. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=arearh@commitment.com.br >
8. COMPUGRAF enviar e-mail para: curriculum@compugra f.com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=curriculum@compugraf.com.br >
9. CONDEMAR enviar e-mail para: talentos@condemar. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=talentos@condemar.com.br >
10. CONDOR enviar e-mail para: rh@condor.com . br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@condor.com.br >
11. CONSULTERS enviar e-mail para: rh@consulters. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@consulters.com.br >
12. COONAI enviar e-mail para: rh@coonai.com . br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@coonai.com.br >
13. COOPER PLUS enviar e-mail para: recrut.selecao@ cooperplus. org.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=recrut.selecao@cooperplus.org.br >
14. COSELLI enviar e-mail para: rh@coselli.com . br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@coselli.com.br >
15. CRAZ enviar e-mail para: rh@craz.com . br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@craz.com.br >
16. DBD enviar e-mail para: cv@dbd.com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=cv@dbd.com.br >
17. EMC enviar e-mail para: brazil_hr@emc. com < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=brazil_hr@emc.com >
18. ENESA enviar e-mail para: pessoal@enesa. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=pessoal@enesa.com.br >
19. ESCOPO enviar e-mail para: rh@escopo.com < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@escopo.com >
20. EXPOSIÇÕES enviar e-mail para: selecao@exposicoes. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=selecao@exposicoes.com.br >
21. IGUAÇU enviar e-mail para: curriculos@iguacu. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=curriculos@iguacu.com.br >
22. KEPLER enviar e-mail para: rh@kepler..com. br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@kepler..com.br >
23. KMCL enviar e-mail para: rh@kmcl.thyssenkrup p.com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@kmcl.thyssenkrupp.com.br >
24. KRON enviar e-ma il para: rh@kron.com . br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@kron.com.br >
25. LAVORI enviar e-mail para: rh@lavori.com . br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@lavori.com.br >
26. MD PAPÉIS enviar e-mail para: rh@mdpapeis. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@mdpapeis.com.br >
27. MECANO enviar e-mail para: rh@mecano.com . br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@mecano.com.br >
28. MERITORAUTO enviar e-mail para: rhlime@meritorauto. com < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rhlime@meritorauto.com >
29. MINERAÇÃO RIO DO NORTE enviar e-mail para: rh@mrn.com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@mrn.com.br >
30. MPRH enviar e-mail para: selecao@mprh. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=selecao@mprh.com.br >
31. MSHIMIZU enviar e-mail para: rh@mshimizu. com..br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@mshimizu.com..br >
32. PELLEGRINO enviar e-mail para: rh.pellegrino@ dana.com < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh.pellegrino@dana.com >
33. RCC enviar e-mail para: rh@rcc.com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@rcc.com.br >
34. ROLAND enviar e-mail para: rh@roland.com . br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@roland.com.br >
35. SONDA BRASIL enviar e-mail para: rhsp@sondabrasil. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rhsp@sondabrasil.com.br >
36. VISION GROUP enviar e-mail para: curriculum@visiongr oup.com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=curriculum@visiongroup.com.br >
37. YKP enviar e-mail para: rh@ykp.com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@ykp.com.br >
38. YPORA enviar e-mail para: rh@ypora.com . br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@ypora.com.br >
39. YSA YOKOGAWA enviar e-mail para: rh@ysa.yokogawa. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@ysa.yokogawa.com.br >
40. ZANCHI enviar e-mail para: curriculo@zanchi. . com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=curriculo@zanchi..com.br >

SITES GRATUITOS PARA CADASTRO DE CURRICULO
1. www.bumeran. com.br < http://com.br/ >
2.. www.ambc.com < http://www.ambc.com/ >. br/rh
3. www.cst.com < http://www.cst.com/ >. br
4. www.guiadeempregos. com.br < http://com.br/ >
5. www.multiempregos. com.br < http://com.br/ >
6. www.respect. com.br < http://com.br/ >
7. www.selector. com.br < http://com.br/ >
8. www.selector. com.br < http://com.br/ >
9. www.vidaexecutiva. com.br < http://com.br/ >
10. www.gelre.com < http://www.gelre.com/ >. br
11. www.anunciosbrasil. com.br < http://com.br/ >
12. www.bne.com < http://www.bne.com/ >. br
13. www.bomtrabalho. com.br < http://com.br/ >
14. www.curriculum. com.br < http://com.br/ >
15. www..clickjobs. zip.net < http://zip.net/ >
16. www.cvnet.com < http://www.cvnet.com/ >. br

EMPRESAS,TELEFONES E E-MAIL
1. ACSER 3241-4969 acsersalvador@ gmail.com < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=acsersalvador@gmail.com >
2. ANIMA 3207-1566 www.anima-ba. com.br < http://com.br/ >, aline.nurec@ anima-ba. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=aline.nurec@anima-ba.com.br >
3. FIRST RH 3451-0946 www.firstrh. com.br < http://com.br/ >
4. GELRE 3241-6975 selecao.salvador@ gelre.com . br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=selecao.salvador@gelre.com.br >
5. VIA PROMOTER 3243-2212 viapromoter@ service.com . br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=viapromoter@service.com.br >
6. NEW QUALITY 33411-887/37 newestagio@terra. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=newestagio@terra.com.br >
7. DIRETRIZ 3243-9867 pessoalmente
8. ACS 3351-5470 pessoalmente
9. ESTYLLOS 3341-2821 styllosrh@yahoo. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=styllosrh@yahoo.com.br >
10. FOLKS 3341-2027 rh@folks.com . .br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@folks.com..br >
11. NORRAL 3327-2236 norral@globo. com < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=norral@globo.com >
12. FLUÊNCIA 3341-6620 fluencia@cpunet. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=fluencia@cpunet.com.br >
13. SERH 2108-3777 liane.mota@serh. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=liane.mota@serh.com.br >
14. ATIVA 3341-6620 recrutamento@ ativa-ba. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=recrutamento@ativa-ba.com.br >
15. GENTE 3264-0719 pessoalmente
16. WORKTIME 3351-0048 vagas@worktime- rh.com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=vagas@worktime-rh.com.br >
17. ONLINE 3341-0983 rh@onlineconsultori a.com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@onlineconsultoria.com.br >
18. ACTUALLITY 3272-9140 actuallityrh@ ig.com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=actuallityrh@ig.com.br >
19. CONFIAR 3341-4141 confiarconsultoria@ terra.com . br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=confiarconsultoria@terra.com.br >
20. RECRUTAMENTO -recrutamento_ vagas2006@ yahoo.com . br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=-recrutamento_vagas2006@yahoo.com.br >
21. TRADIÇÃO 3358-5800 samai.cunha@ tradicao. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=samai.cunha@tradicao.com.br >, selecaossa@tradicao . com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=selecaossa@tradicao.com.br >
22. CíRCULO 2101-5173 circulorh@acto. srv.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=circulorh@acto.srv.br >
23. PERSONALITÉ 3271-2099 psicorh@uol. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=psicorh@uol.com.br >
24. LABORH 3345-5757 talentos@laborh. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=talentos@laborh.com.br >
25. TALENTOS 3342-9094 selecao@talentobahi a.com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=selecao@talentobahia.com.br >
26. FASE 3347-5250 rhfase@uol.com . br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rhfase@uol.com.br >
27. CONECTARH 3264-9724 conectarh@conectarh .com < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=conectarh@conectarh.com > alexrh@atarde. com.br < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=alexrh@atarde.com.br >
28. TELELISTAS cristiane.ba @ telelistas. net < http://br.mc453.mail.yahoo.com/mc/compose?to=cristiane.ba@telelistas.net

Saiba mais sobre a sua Mente

.

A mente apaga registros duplicados


O cérebro humano mede o tempo por meio da observação dos movimentos.

Se alguém colocar você dentro de uma sala branca vazia, sem nenhuma mobília, sem portas ou janelas, sem relógio.... você começará a perder a noção do tempo.

Por alguns dias, sua mente detectará a passagem do tempo sentindo as reações internas do seu corpo, incluindo os batimentos cardíacos, ciclos de sono, fome, sede e pressão sanguínea.

Isso acontece porque nossa noção de passagem do tempo deriva do movimento dos objetos, pessoas, sinais naturais e da repetição de eventos cíclicos, como o nascer e o pôr do sol.

Compreendido este ponto, há outra coisa que você tem que considerar:

Nosso cérebro é extremamente otimizado.

Ele evita fazer duas vezes o mesmo trabalho.

Um adulto médio tem entre 40 e 60 mil pensamentos por dia.

Qualquer um de nós ficaria louco se o cérebro tivesse que processar conscientemente tal quantidade.

Por isso, a maior parte destes pensamentos é automatizada e não aparece no índice de eventos do dia e portanto, quando você vive uma experiência pela primeira vez, ele dedica muitos recursos para compreender o que está acontecendo.

É quando você se sente mais vivo.

Conforme a mesma experiência vai se repetindo, ele vai simplesmente colocando suas reações no modo automático e 'apagando' as experiências duplicadas.

Se você entendeu estes dois pontos, já vai compreender porque parece que o tempo acelera, quando ficamos mais velhos e porque os Natais chegam cada vez mais rapidamente.

Quando começamos a dirigir automóveis, tudo parece muito complicado, nossa atenção parece ser requisitada ao máximo.

Então, um dia dirigimos trocando de marcha, olhando os semáforos, lendo os sinais ou até falando ao celular ao mesmo tempo.

Como acontece?

Simples: o cérebro já sabe o que está escrito nas placas (você não lê com os olhos, mas com a imagem anterior, na mente); O cérebro já sabe qual marcha trocar (ele simplesmente pega suas experiências passadas e usa , no lugar de repetir realmente a experiência).

Ou seja, você não vivenciou aquela experiência, pelo menos para a mente. Aqueles críticos segundos de troca de marcha, leitura de placa são apagados de sua noção de passagem do tempo.

Quando você começa a repetir algo exatamente igual, a mente apaga a experiência repetida.

Conforme envelhecemos as coisas começam a se repetir - as mesmas ruas, pessoas, problemas, desafios, programas de televisão, reclamações, -.... enfim... as experiências novas (aquelas que fazem a mente parar e pensar de verdade, fazendo com que seu dia pareça ter sido longo e cheio de novidades), vão diminuindo.

Até que tanta coisa se repete que fica difícil dizer o que tivemos de novidade na semana, no ano ou, para algumas pessoas, na década.

Em outras palavras, o que faz o tempo parecer que acelera é a... ROTINA.

A rotina é essencial para a vida e otimiza muita coisa, mas a maioria das pessoas ama tanto a rotina que, ao longo da vida, seu diário acaba sendo um livro de um só capítulo, repetido todos os anos.

Felizmente há um antídoto para a aceleração do tempo: M & M (Mude e Marque).

Mude, fazendo algo diferente e marque, fazendo um ritual, uma festa ou registros com fotos.

Mude de paisagem, tire férias com a família (sugiro que você tire férias sempre e, preferencialmente, para um lugar quente, um ano, e frio no seguinte) e marque com fotos, cartões postais e cartas.

Tenha filhos (eles destroem a rotina) e sempre faça festas de aniversário para eles, e para você (marcando o evento e diferenciando o dia).

Use e abuse dos rituais para tornar momentos especiais diferentes de momentos usuais.

Faça festas de noivado, casamento, 15 anos, bodas disso ou daquilo, bota-foras, participe do aniversário de formatura de sua turma, visite parentes distantes, entre na universidade com 60 anos, troque a cor do cabelo, deixe a barba, tire a barba, compre enfeites diferentes no Natal, vá a shows, cozinhe uma receita nova, tirada de um livro novo.

Escolha roupas diferentes, não pinte a casa da mesma cor, faça diferente.

Beije diferente sua paixão e viva com ela momentos diferentes.

Vá a mercados diferentes, leia livros diferentes, busque experiências diferentes.

Seja diferente.

Se você tiver dinheiro, especialmente se já estiver aposentado, vá com seu marido, esposa ou amigos para outras cidades ou países, veja outras culturas, visite museus estranhos, deguste pratos esquisitos... em outras palavras... V-I-V-A. !!!

Porque se você viver intensamente as diferenças, o tempo vai parecer mais longo.

E se tiver a sorte de estar casado(a) com alguém disposto(a) a viver e buscar coisas diferentes, seu livro será muito mais longo, muito mais interessante e muito mais vivo... do que a maioria dos livros da vida que existem por aí.

Cerque-se de amigos.

Amigos com gostos diferentes, vindos de lugares diferentes, com religiões diferentes e que gostam de comidas diferentes.

Enfim, acho que você já entendeu o recado, não é?

Boa sorte em suas experiências para expandir seu tempo, com qualidade, emoção, rituais e vida.

Escreva em tamanhos diferentes e em cores diferentes!

CRIE, RECORTE, PINTE, RASGUE, MOLHE, DOBRE, PICOTE, INVENTE, REINVENTE...

V I V A !!!!!!!!


(Airton Luiz Mendonça - Artigo do jornal O Estado de São Paulo)